Ponte Preta: após Diogo Silva, zagueiro entra na Justiça e pede rescisão indireta
O que você precisa saber
- Gustavo Rabello entrou na Justiça para pedir a rescisão indireta do contrato com a Ponte Preta;
- O zagueiro cobra aproximadamente R$ 47 mil em ação movida no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região;
- Entre as reivindicações estão sete meses de salários atrasados, FGTS, 13º salário proporcional, férias e verbas compensatórias;
- O caso ocorre dias depois de o goleiro Diogo Silva também ingressar na Justiça contra o clube;
- Promovido ao elenco profissional em 2026, Rabello foi relacionado em sete partidas, mas ainda não estreou pela Macaca;
- A expectativa é de que novos jogadores também recorram à Justiça nos próximos dias.
Jovem defensor cobra salários atrasados
A crise financeira da Ponte Preta ganhou mais um capítulo nesta semana. Depois do goleiro Diogo Silva, o zagueiro Gustavo Rabello também ingressou na Justiça do Trabalho com um pedido de rescisão indireta do contrato.
A ação foi protocolada no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região. O jogador cobra aproximadamente R$ 47 mil referentes a obrigações trabalhistas que, segundo a ação, deixaram de ser cumpridas pelo clube.
Entre os pedidos apresentados estão o pagamento de sete meses de salários atrasados, depósitos de FGTS do mesmo período, 13º salário proporcional, férias e cláusulas compensatórias previstas na legislação trabalhista.
Gustavo Rabello foi promovido ao elenco profissional após a disputa da Copa São Paulo de Futebol Júnior e chegou a ser relacionado para sete partidas durante o Campeonato Paulista, mas não entrou em campo. Recentemente, voltou a integrar o grupo principal após as saídas de David Braz e a lesão do zagueiro Márcio Silva.
O caso aumenta a pressão sobre a diretoria alvinegra, que já tenta administrar a situação envolvendo Diogo Silva. Conforme apurado pela reportagem, a Ponte Preta ainda corre o risco de enfrentar novas ações judiciais nos próximos dias. Muitos jogadores têm consultado empresários e advogados para avaliar a possibilidade de também solicitar a rescisão indireta de seus contratos em razão dos atrasos salariais.
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